2022年10月11日，我校开展2022学年第一学期第二场新进教师校情培训，培训主题为工会经费使用及工会福利制度介绍。会议由学校发展处教师发展中心主管宋丽颖老师主持，校工会主席周韧坚老师主讲，我校全体新进教师共同出席。

本着“取之于会员，用之于会员”的原则，学校工会致力于维护职工合法权益，为工会会员提供应有的集体福利。培训会上，周韧坚老师说明了工会的职能和我校工会委员会的基本情况，详细解读了我校工会经费使用办法条例，并逐条解释了会员依法依规享有的各项福利待遇，包括国定假日的节日慰问、会员生日慰问、会员生病慰问、极端天气慰问、生育慰问、献血慰问等。此外，周韧坚老师还介绍了产假、生育假、育儿假的实施政策和相关程序，并对老师们提出的问题一一作出详细解答。

经过周老师的耐心讲解，新进教师们明确了学校的工会制度及相应程序。政府和学校给予老师支持与关怀，作为老师，我们更将不懈努力，将青春的热血回馈于学生和学校，用实际行动践行崇高的教育事业。

培训会后，宋丽颖老师还主持召开了2022学年见习教师规范化培训的第一次工作会议。宋老师详细介绍了本年度培训工作的时间安排、培训目标、培训方式，并对我校校本化培训方案进行了深度解读。

见习教师不仅要通过培训熟悉相关教育法律法规、提高教师职业感悟和师德修养，还要加强教学能力、增强对德育工作的认知。我校见习教师将同时进行基地学校“浸润式”培训、聘任学校跟岗培训、浦东新区集中培训等多项培训，并将参加校长讲座、校本化系列导师课程，并在学习过程中接受全方位的考核考评。

我校全体见习教师认真聆听、积极讨论，并在本次工作会后成立2022学年见习教师班级管理委员会。在为期一年的培训中，老师们定能不断提升自己的教育教学技能，明确职业认知和发展规划，为通向优秀教师之路打下坚实基础。